Incentivordninger

Ansatte

Opptjeningsregler opsjonsbonus for ansatte i Ekornes konsernet 2005 -2007.

• Langsiktig opsjonsbonus kommer i tillegg til den etablerte årlige resultatbonus (aksjebonus).
• Opsjonsbonusen beregnes hvert år fra egen skala over ”operating margin og % av månedslønn. Se vedlegg.
• Operating margin er definert som resultat før aksjebonus, før opsjonsbonus og før skatt i % av omsetning for Ekornes konsernet.
• Månedslønn defineres som individuell lønnsinnberettet årslønn (inkludert feriepenger) minus betalt fravær og overtidsbetaling, dividert med 12.
• Personlig bonus skal inkluderes ved beregning av månedslønn for de med slike avtaler (en del av årslønna).
• Selskapets årlige aksjebonus skal ikke inkluderes.
• Bare tilstedeværelse opparbeider opsjonsbonus.
• Det gjøres årlig avsetning i regnskapet for 2005, 2006 og 2007 for ådekke opsjonsbonusen.
• De som slutter i perioden, uansett årsak, taper retten til bonus/opsjon. De som begynner i perioden får rett til opsjonsbonus i forhold til ansettelsestid i perioden.
• De som går av med pensjon opparbeider opsjonsbonus t.o.m. den måned en blir pensjonist. Etterlatte (arvinger) etter de som dør i perioden vil likeledes fårett til opsjonsbonus t.o.m. den måned dødsfallet skjer. Utbetaling først når ordningen er avsluttet etter utløpet av 2007.
• Utbetaling/tiltredelse forutsetter at kursen påEkornes aksjen i løpet av perioden fram til 31.12.08 overstiger kjøpskursen med NOK 30, og holder seg der over en periode påminst 20 børsdager før utbetaling av opsjonsbonusen kan skje.
• Den enkelte kan selv velge om en vil ha utbetalt opsjonsbonusen i kontanter, eller vil kjøpe aksjer i Ekornes ASA til kurs NOK 140. Utstedelse av aksjer vil skje som en samlet transaksjon for samtlige deltakere.
• Dersom selskapet blir oppkjøpt ved at det får en dominerende eier, eller blir tatt av børs faller kravet til kursoppnåelse bort og opptjent opsjonsbonus utløses straks.
• Antall aksjer som kan kjøpes til nevnte kurs utgjør 0,044 aksjer pr. opptjent bonuskrone.
• Kjøp av aksjer, eller utbetaling av bonusen, kan ikke skje før årsresultatet for 2007 foreligger, og måvære gjennomført innen 31.12.08.
• Dersom generalforsamlingen i Ekornes ASA ikke godkjenner kjøp/utstedelse av aksjer for ådekke opsjonene, forplikter styret seg til åutbetale opptjent bonus pluss eventuelle gevinster påopsjonene i kontanter.

Ledere

Opsjonsbonus for markedssjefer og konsernledelse 2005 -2007

• Opsjonsbonus beregnes hvert år av engen skala over ”operating margin”og % av årslønn. Se vedlegg.
• Operating margin er definert som resultat før aksjebonus, før opsjonsbonus og før skatt i % av omsetning for Ekorneskonsernet. .
• Årslønn defineres som fastlønn pr. år + gjennomsnittlig personlig bonus for de 3 årene. Skattemessige tillegg for fa. bil, aviser, boliggodtgjørelse el.l. inkluderes ikke.
• Bonus avsettes årlig, hvert år i 3 år for 2005, 2006 og 2007.
• Bonus kan bare utbetales etter at regnskap for 2007 foreligger, og ikke senere enn 31.12.2008, forutsatt at kursen påEkornes aksjen i perioden fram til 31.12.08 har vært NOK 30 høyere enn kjøpskurs nedenfor, og at dette har hatt en varighet påminst 20 børsdager.
• Den enkelte kan velge om en vil ha utbetalt opparbeidet bonus, eller om en i stedet vil kjøpe aksjer
• Medlemmer av konsernledelsen og markedssjefer gies anledning tili stedet for bonus åkjøpe 0,044 aksje pr. opptjent bonuskrone. Kjøpekurs er NOK 140,-.
• Eventuell tiltredelse av aksjeopsjonen mågjøres innen 31.12.2008, og kan gjøres påindividuell basis.
• Den som slutter gjennom egen oppsigelse i perioden taper retten til opsjonsbonusen. Den som eventuelt blir oppsagt i perioden skal ha utbetalt det som er opptjent som bonus, dersom og når betingelsene ellers er oppfylt.
• Den som går av med pensjon i perioden vil fåutbetalt det som er opptjent t.o.m. den måned en går ut i pensjon, eller gitt anledning til åkjøpe aksjer basert pådet opptjente beløp, forutsatt at betingelsene for øvrig er oppfylt. Likeledes vil etterlatte fåanledning til tilsvarende utbetaling, ev. anledning til åkjøpe aksjer, dersom noen som deltar i ordningen dør i perioden. Utbetaling/tiltredelse forutsetter at betingelseneer oppfylt og etteratårsregnskapet for 2007 er godkjent av styret i Ekornes ASA.
• Dersom Ekornes ASA blir oppkjøpt, og får en dominerende eier, eller selskapet taes av børs, utløses ordningen uavhengig av oppnådd børskurs.
• Ordningen forutsetter at selskapets generalforsamling godkjennerutstedelse,ev. kjøp, av det nødvendige antall aksjer. Om dette ikke skjer forplikter styret seg til åutbetale den opparbeidede bonus + eventuell gevinst fra opsjonsprogrammet.

Tabell opsjonsbonus

Tabell for opptjening av opsjonsbonus